Team- und Personalentwicklung

Team- und Personalentwicklung 

    Sie möchten in Ihre Teamentwicklungs-Struktur investieren? Ob mit einem Workshop zur Team- und Markenstärkung, einem Kickoff für ein neues Projekt oder Einführung einer Rollen- oder Kompetenzstrukur – ich unterstütze Sie mit verschiedenen Methoden und Personalinstrumenten in der Entwicklung Ihrer Mitarbeiter. Dabei setze ich meine Leidenschaft für Teamprozesse für Ihren Teamerfolg ein. 

    Themenfelder:  

     - Team-Workshop zur Team- und Markenstärkung (Dauer: 1-3 Tage) 
      ○ Identität, Marke und WIR-Gefühl stärken
      ○ Stärken- und Schwächenanalyse
      ○ Visions- und Missionsdefinition
      ○ Erarbeitung eines Aktionsplans
      ○ Gemeinsam etwas erleben, wie z.B. Kochevent, Schnitzeljagd, Rundfahrten, Spiel und Spaß. Alles individuell anpassbar. 
         [Veranstaltungsort ggf. auch außerhalb, wenn gewünscht mit Übernachtung z.B. an der Ost- oder Nordsee, 
          Wilhelmshaven, im Schwarzwald oder am Bodensee].
      
     - Team-Kickoff (Dauer individuell)
      ○ Begleitung eines neuen Teams zum Kickoff eines neuen Projektes oder einer neuen Organisationsstruktur
      ○ Team-Entwicklungsmaßnahmen zur Stärkung des Teamziels
      ○ Rollenfindung und -stärkung
      ○ Einführung neuer Strukturen und Methoden für die gemeinsame Zusammenarbeit

     - Personalfunktionen kompakt
      ○ Einführung von Personalinstrumenten
          - Rollen- und Tätigkeitsprofile
          - Jahresentwicklungsgespräch
          - MitarbeiterInnengespräch

     - Agiles Personalmanagement
      ○ Personal on Demand. Holen Sie mich dann zu sich, wenn Sie mich wirklich brauchen. 
         - Vorbereitung und Begleitung von Sachverhalten, Gesprächen oder schwierigen Situationen
         - themenbezogener Einsatz einer Personalfunktion (wie z.B. MitarbeiterInnengespräch, Bewerbungsgespräch, etc.)

     - Mediation- und Konfliktmanagement
      ○ Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Gesprächen
      ○ Mediation und Moderation
      ○ Begleitung fortführender Maßnahmen

     - Individual-Coaching 
      ○ themenbezogener Einsatz
      ○ Potenzial- und Entwicklungsgespräch
      ○ Erarbeitung eines Weiterentwicklungsplans 
      

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